令和7年度 専任職員求人募集要項 (中途採用)
1.法人概要
法人名 | 学校法人 近畿大学 |
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代表者 | 理事長 世耕 弘成 |
本部所在地 | 大阪府東大阪市小若江3-4-1 |
設立 | 大正14年3月 |
教職員数 | 5,301名(教員/2,263名 職員/3,038名)令和5年5月現在 |
2.募集職種
専任事務総合職
3.募集分野
- 1.
- IT領域
学園全体や病院のインフラ・システム環境の整備、および新規プロジェクトの立案・管理、ベンダーコントロール、ソフトウエアの導入サポート等 - 2.
- キャリア支援
学生と接点が多いキャリアセンターの一員として、採用環境や企業情報等社会情勢を加味した就職支援 - 3.
- 教学
AVD仮想環境の構築・教務学生システムの更新、または新しい教育システムの構築と学部改組について検討・実行 - 4.
- 高大連携
高校訪問や高校ガイダンスを実施し学生確保のための提案・実行
入学試験の実施から合否判定に至るまでの一連の業務 - 5.
- 広報
大学のブランド力向上を目的とした広報戦略の企画立案・実行、危機管理対応等 - 6.
- 財務・経理
学園全体の財務・会計・経理に係る財務戦略等各種業務 - 7.
- 産学連携
企業からの技術相談対応、国の機関の施策把握・手続き対応 - 8.
- 給与
給与制度や諸手当等の構築・改定およびプロジェクト全体の管理 - 9.
- スポーツ振興
大学スポーツ価値向上のための企画立案・コーディネート
4.求める人材
- 1.
- 建学の精神である「実学教育」と「人格の陶冶」を理解できる人物
- 2.
- 教育・研究・医療の発展に対する熱意があり、社会に貢献できる新たな価値を創造できる人物
- 3.
- 未来志向とチャレンジ精神をもち、自律的に行動できる人材
- 4.
- 周囲からの期待を集め、協働・共創できる人材
- 5.
- 広い視野を持ち、変化に対して柔軟な発想力で、周囲を巻き込み成果をあげた経験を持つ人物
- 6.
- 急速に変化する社会の価値観や新技術等に対する理解・興味・受容力があり、大学に革新的変化をもたらすことができる人材
- 募集分野の専門知識・スキル・実務経験を持ち、それらを本学において十分に発揮できる即戦力となる方を求めます。
具体的には、次のいずれかの経験・資格がある方、該当する方
- ネットワーク設計/運用、サーバ構築/運用、情報セキュリティ対策
- 大学職員の経験
- キャリア支援業務経験
- 学校訪問等予備校における実務・営業
- 雑誌、新聞、Webメディア等での編集・広報業務
- 予算・財務・経理・管理会計・財務戦略に係る実務
- 大学のURAの経験
- 医学薬学系企業等での知財業務の経験
- 給与制度の構築・改定や給与業務
- 大学スポーツの事業改革・価値向上を推進する実務経験
5.応募資格
- 1.
- 国内または海外の4年制大学(大学院含む)の卒業者(専攻・学部等不問)
- 2.
- 3年以上継続して同一の事業主に正規雇用されかつ応募する分野の実務経験者
6.勤務予定地
本法人が設置する大学各学部、短大、各附属学校・各病院の所在する各地区
7.採用予定日
令和7年4月1日
8.採用予定人員
事務総合職各分野で若干名
9.勤務条件
給与 | 本学規程により優遇(経歴・経験等を考慮のうえ、決定) |
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賞与 | 年2回 6月・12月、本学規程による |
諸手当 | 住宅手当・通勤手当・家族手当他、本学規程による |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働制による勤務(週平均40時間) ※1日の所定労働時間は原則8時間 ※勤務部署により異なるが原則として始業午前9時、終業午後6時(部署により午後9時30分までのシフト勤務あり) ※勤務部署および勤務シフトにより土曜出勤あり |
休日 | 日曜・祝日・創立記念日(11月5日)・年末年始(12月29日~1月3日) 特別休暇(慶弔休暇・夏期休暇・年末年始休暇等) |
年次有給休暇 | 初年度12日間(次年度から20日間) |
各種保険 | 日本私立学校振興・共済事業団による年金及び健康保険 |
福利厚生 | 財形貯蓄制度・私学事業団積立貯金・団体保険制度・福利厚生倶楽部 |
10.応募方法および選考スケジュール
- エントリー受付は終了しております。
11.問い合せ先
学校法人近畿大学 中途採用事務局
E-mail:t-kindai-saiyou@mynavi.jp
TEL (06) 4400-0241
- 電話受付時間 平日10:00~17:30