教員紹介

井上 謙仁

井上 謙仁
准教授
所属 経営学部 会計学科
学位 博士(経営学)
専門 財務会計
ジャンル 経営・産業/経営
コメント 日本企業による国際財務報告基準(IFRS)の任意適用の影響について、統計的手法を用いた研究をしています。
リサーチマップ https://researchmap.jp/kinoue9319

学歴/経歴

学歴

  • 2015年4月 - 2018年3月
    大阪市立大学 大学院経営学研究科
  • 2013年4月 - 2015年3月
    大阪市立大学 大学院経営学研究科
  • 2009年4月 - 2013年3月
    甲南大学 マネジメント創造学部

経歴

  • 2024年9月 - 現在
    桃山学院大学 経営学部 経営学科 非常勤講師
  • 2023年4月 - 現在
    近畿大学 経営学部 会計学科 准教授
  • 2023年9月 - 2024年3月
    桃山学院大学 経営学部 経営学科 非常勤講師
  • 2021年4月 - 2023年3月
    近畿大学 経営学部 会計学科 講師
  • 2022年4月 - 2022年9月
    和歌山大学 経済学部 経済学科 非常勤講師
  • 2019年4月 - 2021年3月
    近畿大学 経営学部 会計学科 特任講師
  • 2018年4月 - 2019年3月
    大阪経済法科大学 経済学部 非常勤講師
  • 2018年4月 - 2019年3月
    大阪市立大学 大学院経営学研究科 特任講師
  • 2017年4月 - 2017年9月
    大阪経済法科大学 経済学部 非常勤講師

研究活動情報

研究分野

  • 人文・社会, 会計学
  • 人文・社会, 会計学

研究キーワード

財務会計, 国際会計, 経営分析, 管理会計

論文

  1. The Effect of Voluntary IFRS Adoption on MD&A Information
    Kento Inoue; Yoshitaka Hirose
    Journal of International Accounting Research  23  (3)  77-98  2024年11月1日  [査読有り]
  2. テキストベースのネットワーク産業と内生的製品差別化:Hoberg and Phillips (2016)の追試
    吉田 政之; 井上 謙仁; 早川 翔; 大洲 裕司
    会計科学  e2023  (1)  1-6  2023年5月29日  [査読有り]
  3. 企業の戦略的行動が持続的な競争優位に与える影響の検証
    小笠原 亨; 新井 康平; 井上 謙仁
    管理会計学  31  (1)  37-53  2023年3月  [査読有り]

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書籍等出版物

  1. 実務に活かす管理会計のエビデンス , 加登 豊; 吉田 栄介; 新井 康平 , 第15章「経営者の業績評価 —相対的業績評価と比較対象の設定基準」 , 第15章「経営者の業績評価 —相対的業績評価と比較対象の設定基準」 , 中央経済社 , 2022年4月21日
  2. 販売費及び一般管理費の理論と実証 , 安酸 建二; 新井 康平; 福嶋 誠宣 , 第2章「販管費の実証研究における留意点」 , 第2章「販管費の実証研究における留意点」 , 中央経済社 , 2017年6月15日

講演・口頭発表等

  1. Is fixed salary “fixed”? Fixed salaries in managerial compensation depend on the firm performance in Japan , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , Asia-Pacific Management Accounting Association 2024 (19th) Annual Conference , 2024年10月30日
  2. 経営者報酬の固定報酬はパニッシュメントに利用されるか? , 井上 謙仁; 濵村 純平; 早川 翔 , 日本管理会計学会2024年度年次全国大会 , 2024年9月3日
  3. 日本企業の経営者報酬決定における相対的業績評価の利用に関する研究:明示的アプローチによる分析 , 早川 翔; 井上 謙仁; 濵村 純平 , 日本管理会計学会2024年度年次全国大会 , 2024年9月3日

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MISC

  1. Is Fixed Salary 'Fixed'? Fixed Salaries in Managerial Compensation Depend on the Firm Performance in Japan , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , SSRN Electronic Journal , 2024年1月22日
  2. Stock Price Index Contract in Managerial Compensation under Relative Performance Evaluation in Japan , Kento Inoue; Sho Hayakawa; Jumpei Hamamura , SSRN Electronic Journal , 2023年10月23日
  3. The Nail that Stands is Hammered Down: Using Financial Reporting Comparability to Set Peer Groups on Benchmarking for Managerial Compensation in Japan , Jumpei Hamamura; Kento Inoue , 2023年3月24日

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受賞

  1. 2020年9月, 会計科学, 会計科学論文賞
  2. 2015年3月, 大阪市立大学, 研究業績優秀賞(若野賞)

共同研究・競争的資金等の研究課題

  1. 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究, 国際財務報告基準(IFRS)の適用と戦略的行動の実証的関係 , 近畿大学
  2. 日本管理会計学会, 2022年度スタディグループ助成, 経営者報酬を利用した経営者の業績評価に関する理論的・実証的研究
  3. 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究, 国際財務報告基準(IFRS)の適用が経営者報酬契約に与える影響にかんする実証研究 , 近畿大学

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