教員紹介
- 井上 謙仁
- 准教授
所属 |
経営学部 会計学科 |
---|---|
学位 | 博士(経営学) |
専門 | 財務会計 |
ジャンル | 経営・産業/経営 |
コメント | 日本企業による国際財務報告基準(IFRS)の任意適用の影響について、統計的手法を用いた研究をしています。 |
リサーチマップ | https://researchmap.jp/kinoue9319 |
学歴/経歴
学歴
- 2015年4月 - 2018年3月
大阪市立大学 大学院経営学研究科 - 2013年4月 - 2015年3月
大阪市立大学 大学院経営学研究科 - 2009年4月 - 2013年3月
甲南大学 マネジメント創造学部
経歴
-
2024年9月 - 現在
桃山学院大学 経営学部 経営学科 非常勤講師 -
2023年4月 - 現在
近畿大学 経営学部 会計学科 准教授 -
2023年9月 - 2024年3月
桃山学院大学 経営学部 経営学科 非常勤講師 -
2021年4月 - 2023年3月
近畿大学 経営学部 会計学科 講師 -
2022年4月 - 2022年9月
和歌山大学 経済学部 経済学科 非常勤講師 -
2019年4月 - 2021年3月
近畿大学 経営学部 会計学科 特任講師 -
2018年4月 - 2019年3月
大阪経済法科大学 経済学部 非常勤講師 -
2018年4月 - 2019年3月
大阪市立大学 大学院経営学研究科 特任講師 -
2017年4月 - 2017年9月
大阪経済法科大学 経済学部 非常勤講師
研究活動情報
研究分野
- 人文・社会, 会計学
- 人文・社会, 会計学
研究キーワード
財務会計, 国際会計, 経営分析, 管理会計
論文
-
The Effect of Voluntary IFRS Adoption on MD&A Information
Kento Inoue; Yoshitaka Hirose
Journal of International Accounting Research 23 (3) 77-98 2024年11月1日 [査読有り] -
テキストベースのネットワーク産業と内生的製品差別化:Hoberg and Phillips (2016)の追試
吉田 政之; 井上 謙仁; 早川 翔; 大洲 裕司
会計科学 e2023 (1) 1-6 2023年5月29日 [査読有り] -
企業の戦略的行動が持続的な競争優位に与える影響の検証
小笠原 亨; 新井 康平; 井上 謙仁
管理会計学 31 (1) 37-53 2023年3月 [査読有り]
書籍等出版物
- 経営者報酬の理論と実証 (牧誠財団研究叢書 22) , 濵村 純平; 井上 謙仁; 早川 翔 , 編著、第1章、第4章、第5章、第8章、第9章、第11章 , 編著、第1章、第4章、第5章、第8章、第9章、第11章 , 中央経済社 , 2024年11月25日
- 実務に活かす管理会計のエビデンス , 加登 豊; 吉田 栄介; 新井 康平 , 第15章「経営者の業績評価 —相対的業績評価と比較対象の設定基準」 , 第15章「経営者の業績評価 —相対的業績評価と比較対象の設定基準」 , 中央経済社 , 2022年4月21日
- 販売費及び一般管理費の理論と実証 (メルコ学術振興財団研究叢書9) , 安酸 建二; 新井 康平; 福嶋 誠宣 , 第2章「販管費の実証研究における留意点」 , 第2章「販管費の実証研究における留意点」 , 中央経済社 , 2017年6月15日
講演・口頭発表等
- Harakiri: Is managerial compensation sticky in Japan? , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , Taiwan Accounting Association 2024 Annual Conference , 2024年11月21日
- Is fixed salary “fixed”? Fixed salaries in managerial compensation depend on the firm performance in Japan , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , Asia-Pacific Management Accounting Association 2024 (19th) Annual Conference , 2024年10月30日
- 経営者報酬の固定報酬はパニッシュメントに利用されるか? , 井上 謙仁; 濵村 純平; 早川 翔 , 日本管理会計学会2024年度年次全国大会 , 2024年9月3日
MISC
- Harakiri: Is Japanese Managerial Compensation "Sticky"? , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , 2024年10月11日
- Is Fixed Salary 'Fixed'? Fixed Salaries in Managerial Compensation Depend on the Firm Performance in Japan , Jumpei Hamamura; Sho Hayakawa; Kento Inoue , SSRN Electronic Journal , 2024年1月22日
- Stock Price Index Contract in Managerial Compensation under Relative Performance Evaluation in Japan , Kento Inoue; Sho Hayakawa; Jumpei Hamamura , SSRN Electronic Journal , 2023年10月23日
受賞
- 2020年9月, 会計科学, 会計科学論文賞
- 2015年3月, 大阪市立大学, 研究業績優秀賞(若野賞)
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究, 国際財務報告基準(IFRS)の適用と戦略的行動の実証的関係 , 近畿大学
- 日本管理会計学会, 2022年度スタディグループ助成, 経営者報酬を利用した経営者の業績評価に関する理論的・実証的研究
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究, 国際財務報告基準(IFRS)の適用が経営者報酬契約に与える影響にかんする実証研究 , 近畿大学