教員紹介

米田晃

所属	経営学部経営学科
学位	博士（経営学）
専門	経営管理論
ジャンル	経営・産業/経営
コメント	組織が掲げる理念や規範が、日々の実践においてどのように落とし込まれているのか、また、新たな理念や規範がどのように創発され、組織化されているのかについて研究しています。
リサーチマップ	https://researchmap.jp/yoneda_ko_0426

モア・ザン・ヒューマン, 批判理論, ミシェル・フーコー, ジェンダー, パーパス, グローバル市場主義, 新自由主義, 方法論, 経営学史, クリティカル・マネジメント研究, 人的資源管理, 組織

パーパス主導型の人的資本経営—短期的成果と長期的成果の両立へ向けて—
米田晃
神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程博士論文 2026年3月
小売業におけるデジタルトランスフォーメーションの実現プロセスの事例研究 ―社会物質性概念の観点から―
米田晃; 梅木隆守
イノベーション・マネジメント 23 103-118 2026年3月 [査読有り]
Craft Entrepreneurs Performatively Enact Changes within the Dominant Discourses
Yunrun Lin; Ko Yoneda; Manabu Miyao
CINet 2025: Continuous Innovation Management 253-265 2025年9月 [査読有り]

パーパス主導型の人的資本経営 —短期的成果と長期的成果の両立に向けて— , 米田晃 , 経営関連学会協議会主催次世代研究者共創フォーラム研究報告セッション , 2025年12月7日
Craft entrepreneurs performatively enact changes within the dominant discourses , Yunrun Lin; Ko Yoneda; Manabu Miyao , 26th CINet Conference Bridging Deep Tech and People-Centric Innovation（Lucerne School of Business and the Lucerne School of Engineering and Architecture of the Lucerne University of Applied Sciences and Arts (HSLU)） , 2025年9月9日
経営学における研究動向の変遷と展望―これからの経営学研究のあり方を考える― , 上林憲雄, 米田晃, 梅木隆守, 松本拓未 , 日本経営学会第99回大会（西南学院大学） , 2025年9月5日

変化の時代を生き抜く“軸”としてのパーパス , 米田晃 , 株式会社インソース総合研究所研究員コラム https://insource-ri.co.jp/research/384/ , 2025年6月16日
第１章 Column 人的資本経営とは , 上林憲雄・庭本佳子編著『人的資源管理第２版』中央経済社 , 2025年4月
第32回全国大会を振り返って , 米田晃 , 経営学史学会通信 , 31 , 2 , 2 , 2024年10月